人物信用調査

社員や採用予定の人物について、気になることはありませんか?
会社の発展の為には有能な人材を採用し、適切な人員配置を行うことが大切ですが、入社時の面接や試験、履歴書だけではその人物の全てを見極める事は不可能です。
・新規に採用を予定している人物の学歴は正しいのか
・前職での勤務態度はどうだったのか
・交友関係に問題はないか
・金銭的なトラブルを抱えてはいないか
などの調査を行い、採用判断を行うための材料をご提供します。
*あらかじめ、詳細な打合せを実施し、反社会的事案等と判断した場合、犯罪行為等が明らかで早急な対応を要する等(警察等への同行は致します。)
予めお断りする場合もございます。